01
Fagdag og workshop
Et felles språk for konflikt, samarbeid og de uformelle mønstrene som påvirker arbeidsmiljøet.
Konflikt · samarbeid · arbeidsmiljø
Det viktigste skjer mellom oss.
Jeg hjelper ledere og team med å forstå det som skaper avstand — og bygge samarbeid som tåler både forskjeller og uenighet.
Relationships at work.
Fra skjulte mønstre til felles retning.
Minde Your Business
Organisasjonskartet viser hvem som leder. Det viser ikke hvem som blir hørt.
Fra friksjon
til bevegelse.
Ingen standardpakker som legges i en skuff. Arbeidet tilpasses det teamet faktisk står i — og følges opp til endringen merkes i hverdagen.
02
Teamutvikling
Kartlegging, samlinger og oppfølging for team som trenger tydeligere roller, tryggere dialog og bedre flyt.
03
Konfliktprosess
Strukturert hjelp til å forstå det som har låst seg, skape bevegelse og lande tydelige avtaler videre.
04
Lederveiledning
Et fast refleksjonsrom for ledere som skal stå stødig i krevende relasjoner og gruppedynamikk.
Metoden
Se virksomheten.
Se menneskene.
Varig utvikling begynner med å se det som faktisk foregår. Derfor går prosessen fra kartlegging og forståelse til konkrete endringer — med oppfølging som gjør at de holder.
01
See
Vi kartlegger gapet og lytter til ulike perspektiver.
02
Understand
Vi gjør skjulte roller og mønstre forståelige.
03
Bridge
Vi skaper dialog, retning og konkrete tiltak.
04
Sustain
Vi følger opp slik at ny praksis får feste.
Broer handler ikke om å gjøre sidene like. De gjør det mulig å møtes.
Mari Minde
Nysgjerrig på det som skjer under overflaten.
Mari har sosialfaglig bakgrunn og erfaring med veiledning, forebygging og komplekse relasjonelle prosesser. Hun tar master i relasjonelt arbeid i organisasjoner, med fordypning i konflikt og samarbeid.
Faglig interesse: uformelle hierarkier, tilhørighet, utenforskap — og hva som skal til for at mennesker faktisk kan arbeide godt sammen.
Mari Minde · grunnlegger
Hva trenger virksomheten deres?
En uforpliktende samtale kan være et godt sted å begynne.
Kontaktinformasjon kommer